高温季到来，但这似乎并不影响人才抢夺战的“高热”继续。

　　在春季求职期，智联招聘分析全站大数据显示，全国平均48人竞争一个岗位。第二季度，这一数量降至45人。虽然有所下降，但竞争依旧激烈。

　　杭州在线职位人均月薪7330元

　　得益于互联网和电商高速发展

　　在关注竞争程度同时，求职者仍会将更多注意力放在“薪水”这件事上。据智联招聘透露，第二季度，全国34个主要城市的在线职位（智联招聘网站内能搜索到的职位）平均薪酬为7233元，相对上一季度全国7018元的平均薪酬，略有增长。其中，杭州以在线职位人均月薪7330元，位列城市第五。

　　据悉，杭州薪酬保持在较高水平，主要得益于互联网和电子商务行业的发展。有一种现象的出现值得雇主思考——除了万人以上规模企业之外，企业规模越大，薪酬水平反而越低。20人以下微型企业的平均薪酬最高，为8443元，而其他规模企业的平均薪酬都在8000元以下，尤其是规模在1000-9999人的大型企业，平均薪酬为7012元，差异较大。

　　哪些岗位比较冷、比较热

　　洞悉这些或许有利于你求职

　　很多人或许会问问：第二季度哪些岗位比较冷门？哪些岗位比较热门？提前知晓这些，也有利于求职者“避开高峰”，更好地选择求职的方向。

　　根据智联招聘的数据统计，第二季度，人才需求量最多的行业依然是互联网/电子商务行业，其次是基金/证券/期货/投资行业、房地产/建筑/建材/工程行业。和今年春季对比，夏季需求最旺盛的十大行业没有发生较大变化。

　　而论岗位的竞争激烈程度，网络游戏行业跃居榜首，紧随其后的是房地产/建筑/建材/工程行业、能源/矿产/采掘/冶炼行业、航空/航天研究与制造行业。

　　而在冷门行业的排行榜中，保险行业的竞争指数最低，其次是中介服务行业、办公用品及设备行业、信托/担保/拍卖/典当行业。

　　本报记者 林雨晨